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体育学院“主要课程责任教师” 管理暂行办法
作者:佚名 日期:2012年03月13日 来源:本站原创 浏览:

核心提示:

 

体育学院“主要课程责任教师” 管理暂行办法(试行)
 
为了更好地实施“主要课程责任教师”制度,推动学院教学改革,加强课程建设,提高课堂教学质量,特制定本管理办法。
一、实施“主要课程责任教师”制的课程范围
本办法所指主要课程是指学院本科培养计划中的学科基础课、专业课以及公共体育选项课。理论课选择部分核心理论课程(如:学校体育学、运动生理学等),技术课选择部分学生修读人数较多的项目(如:田径、三大球等)进行试点,条件成熟后逐步扩大课程范围。
二、主要课程责任教师的选聘
主要课程责任教师由学院教学委员会负责聘任,原则上每学年聘任1次。聘任基本条件如下:
1、为人师表,爱岗敬业,责任心强;
2、专项技术水平高,熟悉本专项教学训练工作;
3、教学经验丰富,主讲本课程三年以上;
4、有一定的科研能力,近三年发表过教学改革论文;
5、同等条件下校二级优秀主讲教师优先聘任。
三、主要课程责任教师岗位职责
1、组织本课程任课教师确定课程建设目标,制定课程建设规划,提出课程教学改革的思路并组织实施。
2、负责制(修)订本课程教学大纲,选订合适的教材。
3、负责本课程教学团队建设,发挥团队的传、帮、带作用,引领课程团队成员共同进步。
4、组织本课程的日常教学工作(任课教师的安排、教学进度的确定、理论课和统一考试的安排等),对本课程教学质量全面负责。
5、指导首次承担该课程教学的其他教师。
6、在教学中发挥示范带头作用,把好本课程教学内容、教学方法的质量关,认真检查各教学环节的教学效果。
7、负责本课程的教学档案建设,负责接受本课程教学评估和验收工作,积极创造条件逐步实现本课程教学团队教学资源共享。
8、组织该课程教师开展教学内容和教学方法、教学手段的研究与改革。
四、课程教学团队的组建
1、学院确定纳入本办法管理的课程后,学院教师根据自已的专项特长填写承担主要课程的志愿,每个教师原则上限制归属于两个教学团队(主项1个、副项1个)。
2、主要课程负责人根据学院在编教师毕业时所学专项特长及副项特长,向学院提出教学团队组成人员建议名单,报学院教学委员会审定后确定团队成员名单。团队原则上由4人以上组成。
3、团队成员需根据责任教师的安排,保质保量地完成好教学任务。教学团队成员中如有明显不能胜任本课程教学的情况,课程负责人有权建议学院进行调整。
五、主要课程责任教师激励机制
1、主要课程责任教师实行聘任制,聘期为一年,期满后学院教学委员会认定为称职者可以连任。如在任期内本课程教学质量较差,日常教学管理混乱,出现教学事故或教学过错,学院将予以解聘。
2、学院从学校下拔的调剂课时中给予主要课程责任教师每学期15学时的工作量补贴。
 
 
 
 
                                         体育学院
                                            20111118
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